В стенах СОШ № 1 с. Камбилеевского состоялась знаковая встреча руководителей образовательных организаций Пригородного района со студентами старших курсов педагогических факультетов Северо-Осетинского государственного университета им. К. Л. Хетагурова. Будущих педагогов познакомили с имеющимися в школах вакансиями, условиями работы и положенными льготами.

Мероприятие, организованное Центром карьеры СОГУ совместно с Министерством образования и науки РСО – Алания, прошло в новом для республики формате. Если ранее в университете проводились традиционные ярмарки вакансий, то теперь организаторы решили выехать непосредственно в районы, чтобы будущие учителя могли из первых уст узнать о специфике работы на местах. Это вторая выездная встреча в рамках проекта по содействию занятости студентов.

Около 40 студентов, рассматривающих работу по специальности, смогли напрямую пообщаться с потенциальными работодателями. Руководители 9 муниципальных образовательных организаций и учреждений дополнительного образования, где имеются вакантные должности, представили презентации своих школ. Директора рассказали о вакансиях, возможностях профессионального роста, условиях труда и даже провели для гостей краткий экскурс в историю учебных заведений, подчеркнув их уникальность.

В мероприятии приняли участие следующие организации Пригородного района: СОШ с. Михайловского (Аркадий Медоев), СОШ с. Сунжи (Ирина Бестаева), ООШ с. Сунжи (Ахсарбек Хугаев), СОШ с. Куртат (Диана Хамикоева), СОШ № 3 с. Чермен (Лема Баркинхоева), СОШ с. Нижняя Саниба (Ирина Доева), ООШ п. Алханчурт (Зарина Дзасохова), СОШ № 2 с. Ногир (Лариса Тотрова), а также Дом детского творчества (Людмила Волохова).

С приветственным словом к собравшимся обратилась заместитель начальника Управления образования Пригородного района Россита Караева, которая выразила заинтересованность в привлечении молодых специалистов и обозначила кадровые потребности района, в том числе и по программе “Земский учитель”.

Модераторами встречи выступили представители СОГУ и Министерства образования: проректор по молодежной политике и административной работе Алан Кокаев; заместитель начальника управления по работе с абитуриентами Тамара Сокаева; начальник отдела довузовской подготовки и профориентации Клелия Фидарова; директор Центра карьеры СОГУ (инициатор и ответственная за проведение мероприятия со стороны университета) Даяна Тигиева; начальник отдела общего образования и социальной защиты детей Министерства образования и науки РСО – Алания Мадина Фардзинова .

Главный специалист Управления образования Марина Кодзаева дала подробные разъяснения по оплате труда молодых специалистов и перечислила актуальные вакансии.

"Мы понимаем, что у вас сейчас наступает ответственная пора, и вы хотите получить хорошую работу", – обратилась к студентам Марина Кодзаева, презентуя 31 ставку, доступную в районе, отметив, что образовательные организации Пригородного района уже третий год подряд становятся обладателями гранта, что позволяет дополнительно поощрять педагогов.

Средняя заработная плата педагогов, по информации Управления образования, в районе составляет: в общеобразовательных учреждениях – 50 336 рублей; в дошкольных учреждениях – 40 000 рублей; в учреждениях дополнительного образования – 35 552 рубля.

Председатель Пригородного комитета работников образования Людмила Кулумбекова подробно остановилась на преимуществах для членов профсоюза.

"Вы выбрали благородную и ответственную профессию. Профсоюз станет вам надежным помощником", – заявила она.

Среди ключевых льгот: материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка или болезнью; 100% компенсация коммунальных услуг для проживающих и работающих в сельской местности (после года работы); участие в профессиональных конкурсах, таких как премия имени Цаликовой для учителей начальных классов и районный конкурс "Многогранность"; дисконтная программа (242 партнера в республике) и возможность приобретения путевок на КМВ с 20% скидкой.

По словам директора Центра карьеры СОГУ Даяны Тигиевой, после таких выездных встреч эффективно срабатывает обратная связь, и результаты радуют: интерес студентов к работе в школах заметно растет.

"Данные встречи имеют традиционный характер и подчеркивают преемственность, укрепляя связи между вузом и школами, – отметил проректор Алан Кокаев. – Главная цель – мотивация студентов к педагогической деятельности через осознание значимости профессии".

Подводя итоги, было отмечено, что среди самых востребованных кадров сегодня значатся учитель физики и педагог-психолог. Но и другие специальности представляют не меньщий интерес для образовательных организаций. Руководители школ с готовностью окажут всю необходимую поддержку будущим коллегам и с пониманием пойдут навстречу в сложных ситуациях.

Сабрина ПЛИЕВА